Récompenses et partenaires

Granny Aupair se conçoit comme participant à des actions et initiatives mondiales pour un troisième âge actif et une vie épanouie au-delà de cinquante ans! Nous sommes fiers d’avoir été récompensés pour notre engagement et le partenaire fort de réseaux qui partagent nos objectifs et nos idéaux.

 

Projet de phare de ConSensus

La Deutsche Bank, Factory, Google et Shell ont donné naissance à l’organisateur d’événements Berlin Innovation ConSensus. Il faut y ajouter un réseau d’ambassadeurs – d’Ashoka à „MINT Zukunft schaffen", en passant par D21. Granny Aupair a été récompensé* comme projet-phare. Les experts de ConSensus qialifient Granny Aupair d’innovant et futuruste.

www.innovation-consensus.de

 

 

Parrain thématique en dialogue citoyen

Granny Aupair a été parrain thématique dans le dialogue citoyen „Mutation Démographie“ du ministère fédéral de l’Enseignement et de la Recherche et traité le sujet „Vivre Ensemble“.

Vers le site internet du ministère

 

Lauréat du „Pays des Idées“ 2012

Granny Aupair est un „Lieu d’Excellence 2012“ au Pays des Idées. Ainsi, nous faisons partie des lauréats du concours „365 Lieux du Pays des Idées“, organisé par l’initiative „Allemagne – Pays des Idées“ en collaboration avec la Deutsche Bank. Cette initiative, parrainée par le Président fédéral, et la Deutsche Bank récompensent chaque année 365 projets et idées exceptionnels, contribuant à oeuvrer pour l’avenir de l’Allemagne. Lauréat, Granny Aupair est en 2012 ambassadeur du Pays des Idées et représente le potentiel innovateur de l’Allemagne.

www.land-der-ideen.de

 

 

Année du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations

2012 a été l’“année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations“.Granny Aupair fait partie de cette initiative. En mai 2012, nous avons présenté notre vision d’un vieillissement actif à la journée portes ouvertes de la Commission Européenne à Bruxelles.

www.ej2012.de

Coopération avec l’“académie interculturelle“

Granny Aupair partage avec l’“académie interculturelle“ un projet d’enseignement interculturel. lL“académie interculturelle“ exclusivité propose en exclusivité à nos Grannies un entraînement où les futures mamies au pair apprennent tout le nécessaire sur la culture de leur pays d’accueil.

www.crossculture-academy.com

Chambre d’industrie et de commerce germano-australienne

Granny Aupair est partenaire de la Chambre d’industrie et de commerce germano-australienne (AHK Australie). L’AHK Australie a mis en place un nouveau portail emploi où Granny Aupair est également représenté.

www.australien.ahk.de

Récompensé par la conférence „Éthique et Voyages“

À la conférence „Éthique et Voyages“ de l’Institut d’Entreprenariat Culturel de l’Université Libre de Berlin, Michaela Hansen a reçu un prix pour Granny Aupair.

www.cultural-entrepreneurship.de

 

 

Groupe de travail fédéral des organisations de séniors

Le groupe de travail fédéral des organisations de séniors (BAGSO) soutient nos efforts contre la discrimination des personnes âgées. Dans un communiqué de presse d’octobre 2011, le groupe de travail écrit: „Il est tout aussi important de garantir une large diffusion des mesures. Ainsi, nous venons à peine de commencer à identifier et condamner des limitates d’âge discriminanoires et généralement également absurdes. On en trouve dans les textes de loi, dls statuts et même les accords bilatéraux, en matière d’attribution de visas pour les gens au pair, par exemple. L’organisation hambourgeoise Granny Aupair déplore à raison que cet état de fait crée des obstacles inutiles à l’engagement des plus anciens. Nous devons définitivement faire comprendre que nous avons besoin d’eux et ce, partout. Un organisme anti-discrimination s’impose donc absolument pour soutenir la population concernée et tous ceux qui défendent ses intérêts par leur action.

www.bagso.de